为适应体制变化需要，与国际接轨，重塑员工价值观，提升企业核心竞争力，实现跨越式发展，佳宏货架公司总经理邓全学在分公司成立伊始，便正式提出：转变观念、培育共同价值观，形成团队合力，增强凝聚力，提升企业核心竞争力的企业文化战略和“实施企业文化战略，打造世界一流企业”的愿景。确定了企业文化战略的总体目标、指导思想、总体原则和工作思路，推出企业识别系统，完善企业文化体系。为确保企业文化与企业战略目标实施相融合，与企业经营管理相融合，确保企业文化理念落地，佳宏货架分公司紧紧抓住企业精神（励精图治 创新求强）、企业作风（崇尚科学 勇于攀登）、企业目标（做大 做强 做美）、企业经营理念（精益求精 追求完美）、管理理念（以人为本 “刚”情并重）、质量理念（始于顾客需求 终于顾客满意）、人才理念（以业绩定功过 以成败论英雄）、员工理念（遵纪守法 爱岗敬业）、安全理念（安全生产 情系你我他）等重点，全方位推进。1、健全机构和网络，成立企业文化部，企业文化推进委员会和各二级单位企业文化领导小组及办公室，明确各级责任。2、构建企业文化阵地，营造浓郁的文化氛围和和谐的环境，创办公司2个网站和《企业文化之窗》内部刊物，编印发放《员工守则》，新建综合图书馆，开辟电子阅览室和生产片区文化墙。3、抓好制度建设，把尊重、关心、爱护员工的人性化理念融会到管理制度中。4、以人为本，为员工搭建施展才华的平台。5、抓好典型，注重实效，以点带面，整体推进。6、以创建学习型企业为切入点，推动企业文化建设。7、紧扣企业生产经营推进企业文化工作。8、开展形式多样的文体娱乐活动，丰富员工文化生活。9、注重沟通协作，打造狼一样的团队。 
　　几年来，佳宏货架公司通过大力推进企业文化建设，企业精神、企业作风、企业理念为广大员工所认同，并形成共识。